Работа: инженер категории в Норильске, 125 вакансий

Обязанности:

• обработка первичных документов;
• учет расчетов с поставщиками;
• контроль дебиторской и кредиторской задолженности;
• оформлять и направлять в установленные сроки платежные поручения по з/п по оплате счетов поставщиков и т.д.

Требования:

• полная занятость;
• высшее экономическое профессиональное образование;
• стаж не менее 3-х лет;
• желательно знание программы "Парус-10", "АЦК-Финансы, Банк-клиент"

Условия:

- декретная ставка;

• официальное трудоустройство согласно ТК РФ.

Обязанности:

• Ведение бухгалтерского учета расчетов с населением по взысканной дебиторской задолженности
• Сверка по расчетам с расчетно-кассовым центром
• Переписка с расчетно-кассовым центром и населением по дебиторской задолженности, подготовка ответов
• Прием собственников жилья по возникающим вопросам задолженности
• Работа с судебными приказами, отражение в учете судебных расходов

Требования:

• Грамотная письменная и устная речь
• Быстрая обучаемость
• Умение анализировать информацию
• Уверенный пользователь Microsoft office (word,

...

Обязанности:

• Разрабатывает или принимает участие в разработке документов правового характера.

• Принимает участие в работе по заключению хозяйственных договоров, проведении их правовой экспертизы, юридической обоснованности, при необходимости участвует в переговорах с контрагентами

• Принимает участие в претензионно-исковой работе, участие в рассмотрении вопросов о взыскании дебиторской задолженности во внесудебном порядке

Требования:

• образование высшее, опыт работы обязателен

Условия:

• график работы 5/2

Обязанности:

Содержание в исправном состоянии закрепленного автомобиля

Обеспечение своевременной подачи техники

Требования:

Стаж вождения более 5 лет

Ответственность, внимательность, аккуратность, пунктуальность

Условия:

Официальное трудоустройство по ТК РФ. Белая зарплата. Соцпакет.

Обязанности:

Разработка системы организации и нормирования труда персонала.

Внедрение системы организации и нормирования труда персонала с определением трудоемкости, нормативной численности, графиков работ и условий оплаты труда персонала.

Выявление резервов повышения производительности труда и качества нормирования труда.

Подготовка предложений по изменениям условий и оплаты труда персонала.

Подготовка предложений по формированию бюджета на организацию труда персонала.

Определение эффективности работы системы организации и

...